{"id":32254,"date":"2022-05-31T07:28:00","date_gmt":"2022-05-31T05:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/?p=32254"},"modified":"2024-01-15T15:45:53","modified_gmt":"2024-01-15T14:45:53","slug":"zeitgeist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/digitaler-wandel\/zeitgeist\/","title":{"rendered":"Eine Zeitgeistforscherin kl\u00e4rt auf: Darum sollten Unternehmen Zeitgeist verstehen!"},"content":{"rendered":"\n<p>Es gibt eine fehlende Variable, einen sogenannten Missing Link, in den aktuellen \u00dcberlegungen, was die Zukunft bringen wird. Wir besch\u00e4ftigen uns mit Big Data, Szenarien und Kennzahlen. Alles sehr vern\u00fcnftig und wom\u00f6glich sogar planbar. Doch was ist mit der eigentlichen Zukunft, die nachweislich immer ganz anders wird als einst geplant? Wir kennen doch alle das Ph\u00e4nomen, getreu dem Sprichwort: &#8222;Es kommt immer anders, als man denkt.&#8220; Was ist und wo steckt also genau das, was unseren Vorstellungen, Zielen und Organisationen auf lange Sicht immer wieder in die Quere kommt? Warum bringen uns unsere sauber durchdachten Vernunft-\u00dcberlegungen keineswegs immer ans gew\u00fcnschte Ziel? Dieser Missing Link verbirgt sich im Zeitgeist, jenem Ph\u00e4nomen, das nicht linear funktioniert. Einem Ph\u00e4nomen, das Kultur und M\u00e4rkte immer wieder v\u00f6llig verwandelt und damit unser ganzes Denken und Handeln ver\u00e4ndert. Einem Ph\u00e4nomen, das jeder\/r Unternehmer:in kennen sollte. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-info-explanation\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-bedeutet-zeitgeist\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"was-bedeutet-zeitgeist\"><\/span>Was bedeutet Zeitgeist? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zeitgeist bedeutet keine launige Erscheinung von Trends und Moden, sondern ist viel mehr. Der Zeitgeist l\u00e4sst sich als die m\u00e4chtigste und kreativste Kraft in unserer Kultur verstehen. Denn der Zeitgeist r\u00fcttelt an unseren alten Vorstellungen von einem gelingenden Leben, indem er uns neue Perspektiven auf alte Gewissheiten schenkt und damit unsere Gesellschaft in neue Richtungen lenkt. Richtungen, die so gar nicht geplant waren. Und das hat den fantastischen Effekt, dass wirklich nichts bleibt, wie es ist, und wir immer wieder die Chance erhalten, unsere Kultur neu zu gestalten und wir nicht erstarren in alt gewordenen Regeln und Normen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitgeist-transformiert-gesellschaften\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zeitgeist-transformiert-gesellschaften\"><\/span>Zeitgeist transformiert Gesellschaften<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Zeitgeist orientiert sich nicht an Pl\u00e4nen, sondern an aufkommenden Sehns\u00fcchten, Vibrationen und ihren neuartigen Erscheinungsformen in der Gesellschaft. Zeitgeist richtet sich nach unserer sich stetig ver\u00e4ndernden sozialen Energie aus. <\/p>\n\n\n\n<p>Diese soziale Energie entfaltet in der Zeitgeist-Dynamik einen m\u00e4chtigen Sog, der unsere Gesellschaft fortlaufend transformiert, aber bisher kaum erforscht ist. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-info-explanation\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Wenn Menschen zusammenkommen, dann entsteht Energie. Es handelt sich dabei nicht um Energie im physikalischen Sinne, sondern vielmehr um <strong>soziale Energie<\/strong>. Sie kann sich erst durch Interaktionen in einer Gruppe entfalten. Etwa, wenn Freunde eine lebhafte Diskussion f\u00fchren, eine Hochzeit feiern oder bei einer Beerdigung trauern. Diese Energie entsteht aus Wechselwirkungen, welche sich wiederum gegenseitig verst\u00e4rken. <sup>1<\/sup><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kollektive-sehnsucht-nach-veranderung\">Kollektive Sehnsucht nach Ver\u00e4nderung<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Missing Link in Zukunftspl\u00e4nen ist also unsere <strong>kollektive Sehnsucht nach Ver\u00e4nderung<\/strong>. Eine Sehnsucht, die weit \u00fcber die g\u00e4ngige Vern\u00fcnftigkeit hinausreicht &#8211; bis eines Tages neue Filme, Serien, B\u00fccher, Produkte, Services, <a href=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/digitaler-wandel\/new-work\/\">New Work<\/a> und Kindergartenkonzepte mit dieser Sehnsucht in Resonanz treten und unsere Lebensweisen und M\u00e4rkte sich danach ausrichten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Unsere Kultur biegt mit der n\u00e4chsten Sehnsucht ab<\/p><cite>Kirstine Fratz<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend Vernunft sich an den Erfahrungen und der Logik des gegenw\u00e4rtigen Systems orientiert, bastelt die Sehnsucht schon l\u00e4ngst am neuen System. Unsere Kultur biegt sozusagen mit der n\u00e4chsten Sehnsucht ab. Angetrieben von Zeitgeist ver\u00e4ndert sie unseren Blick auf Lebensqualit\u00e4t und unser Verh\u00e4ltnis zur Welt. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitgeist-verstehen-und-nutzen-so-funktioniert-s-in-6-schritten\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zeitgeist-verstehen-und-nutzen-%e2%80%93-so-funktionierts-in-6-schritten\"><\/span>Zeitgeist verstehen und nutzen &#8211; So funktioniert&#8217;s in 6 Schritten!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wie k\u00f6nnen wir uns den Zeitgeist und seine Dynamik zunutze machen und erfolgreich auf die Steigerung von Lebensqualit\u00e4t in allen Bereichen des Lebens anwenden? Wie k\u00f6nnen wir Wirtschaft, Zukunft, Zeit und Geist neu denken? Indem wir Wandel vollkommen neu verstehen! <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-zeitgeist-verstehen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-zeitgeist-verstehen\"><\/span>1. Zeitgeist verstehen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Daf\u00fcr habe ich das wissenschaftliche Modell Zeitgeist Dynamics\u00a9 entwickelt: ein Instrument, das uns die st\u00e4ndige Evolution von Kultur, Gesellschaft und M\u00e4rkten in eindrucksvoller Weise vor Augen f\u00fchrt. Mit diesem Modell, sieht man weit \u00fcber Trends hinaus und steigert seine F\u00e4higkeit, sich neue Einsichten in die kollektive Sehnsucht zu erschlie\u00dfen. Man erkennt, wie Zeitgeist unsere Kultur und die M\u00e4rkte immer wieder neu ausdehnt, und dadurch eine andere Zeitqualit\u00e4t mit neuem Business Potenzial freigesetzt wird. <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist das Zeitgeist-Kapital f\u00fcr Vorstellungen von einer neuen Welt und k\u00fcnftige Strategien. Das Modell fordert die bisherige Vorstellung vom kulturellen Wandel heraus, um wirkm\u00e4chtige Gesch\u00e4ftsfelder und Projektziele zu finden, Marken und Kundenbeziehungen im Geist der Zeit nachhaltig zu gestalten, Leadership, Tatkraft und Visionen evolution\u00e4r weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entstehung-von-zeitgeist\">Entstehung von Zeitgeist<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz.png\" alt=\"Entstehung von Zeitgeist\" class=\"wp-image-32470\" style=\"width:875px;height:471px\" srcset=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz.png 2000w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz-600x323.png 600w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz-1090x587.png 1090w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz-768x414.png 768w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz-1536x827.png 1536w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-entstehung-kirstine-fratz-1920x1034.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kulturelle Formation <\/strong><br>Unsere Kultur entspricht immer nur einer kleinen Ecke innerhalb aller M\u00f6glichkeiten, wie wir Kultur gestalten k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aufkommende Sehns\u00fcchte<\/strong><br>Unsere Kultur kann aber nicht in der kleinen Ecke verharren, auch wenn dort etablierte Institutionen und Meinungen uns davon \u00fcberzeugen wollen. Unsere Sehnsucht erinnert uns daran, dass da noch viel mehr zu integrieren und zu gestalten ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeitgeist in der Entwicklung<\/strong><br>Die ersten Zeitgeist Teilnehmer:innen beginnen sich in dem leeren Feld der Sehnsucht, jenseits von unserer bestehenden Kultur umzusehen und fangen an, neue Ideen zu entwickeln, wie wir leben k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etablierung des Zeitgeists<\/strong><br>Daraus entstehen mit der Zeit neue kulturelle Formationen und damit \u00dcbergangsprozesse, Spannungsfelder, Konflikte, Chancen und nat\u00fcrlich auch neue Gesch\u00e4ftsfelder. \u00dcber das Prinzip der kollektiven Sehnsucht, l\u00e4sst sich diese Dynamik deutlich besser verstehen und nachvollziehen, als durch den Versuch, die Zukunft zu kontrollieren, linear zu planen oder das Neue zu verurteilen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-zeitgeist-als-chance-begreifen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-zeitgeist-als-chance-begreifen\"><\/span>2. Zeitgeist als Chance begreifen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sich die Zukunft aus der Perspektive der kollektiven Sehnsucht vorzustellen, ist eine neuartige kulturelle Chance, ein mentales Upgrade, um die positiven, Lebendigkeit f\u00f6rdernden Potenziale von Zeitgeist zu unterst\u00fctzen, indem wir sie gesellschaftlich, gesch\u00e4ftlich und pers\u00f6nlich zur Entfaltung zu bringen. <\/p>\n\n\n\n<p>Und \u00fcbrigens: Kulturelle Evolution zu f\u00f6rdern macht viel mehr Spa\u00df, ist nachhaltiger und sinnvoller, als sich nur Trends anzupassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wer-zeitgeist-versteht-uberwindet-limitiertes-denken\">Wer Zeitgeist versteht, \u00fcberwindet limitiertes Denken<\/h3>\n\n\n\n<p>Sich im Zeitgeist auf die Suche nach evolution\u00e4rer Intelligenz zu machen, bedeutet sein eigenes Gestaltungspotenzial f\u00fcr kulturelle Evolution zu finden. Es gilt, die sich selbstorganisierenden kulturellen Ver\u00e4nderungen zu entdecken, die nicht von oben verordnet, nicht institutionell angesto\u00dfen oder medial instrumentalisiert werden. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Die Sehnsucht klopft nicht zuerst beim obersten Gerichtshof an und bittet um Erf\u00fcllung.<\/p><cite>Kirstine Fratz<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Sie f\u00e4ngt an zu hinterfragen, bewertet dann neu, experimentiert mit vorstellbar und unvorstellbar und lotet allm\u00e4hlich aus, was geht. Daraus entstehen asymmetrische Impulse, die oft erst bel\u00e4chelt werden, um dann langsam aber stetig unser Weltverh\u00e4ltnis zu transformieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-macht-des-zeitgeists-bio-konsumenten-waren-noch-vor-nicht-allzu-langer-zeit-randgruppen\">Die Macht des Zeitgeists: Bio-Konsumenten waren noch vor nicht allzu langer Zeit Randgruppen<\/h3>\n\n\n\n<p>Ich erinnere mich noch an den gr\u00fcnen Laden, wo seinerzeit nur die Randgruppen der Konsumenten Bio-Produkte eingekauft haben, und die den Meisten komisch vorkamen. Damals konnte man sich nicht ausmalen, was diese kleine Sehnsucht an Transformationskraft im Gep\u00e4ck hat. Genauso ist es oft in der R\u00fcckschau unglaublich, wie wir einstmals in einer bestimmten Weise gedacht und gehandelt haben. <\/p>\n\n\n\n<p>Vor nicht allzu langer Zeit sind wir mit autokratischen Herrschern, die Angriffskriege aufgrund von territorialen Anspr\u00fcchen gef\u00fchrt haben, positiv in Resonanz gegangen. Als unsere Gesellschaften noch autorit\u00e4r strukturiert waren, hielten wir solche Machtdemonstrationen f\u00fcr notwendig und sogar nat\u00fcrlich. Heute sehen wir darin ein Verbrechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-den-zeitgeist-blick-anwenden\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-den-zeitgeist-blick-anwenden\"><\/span>3. Den Zeitgeist Blick anwenden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dem Zeitgeist Blick verf\u00fcgt man \u00fcber eine Art von &#8222;Sinnlichkeit&#8220;, die n\u00f6tig ist, um einen immer neuen Lebenssinn in der kollektiven Sehnsucht auszumachen, der sich zart und leise seinen Weg zur gro\u00dfen Aufmerksamkeit bahnt. Und das eigentlich nur, um uns daran zu erinnern, was wir auf unserem evolution\u00e4ren Weg bisher ignoriert, verdammt, vergessen oder einfach noch nicht entdeckt haben.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Dass aus alten Gewissheiten ganz neue Vorstellungen werden, ist knallharte Zeitgeist Arbeit.<\/p><cite>Kirstine Fratz<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Und diese kreative und m\u00e4chtige Arbeit geht immer weiter. Heute br\u00f6ckelt der Glaube daran, dass Erwachsene den Hauptteil ihres Lebens in Erwerbsarbeit verbringen sollen. <\/p>\n\n\n\n<p>Was w\u00e4re, wenn wir dadurch ganz neue Sinnzusammenh\u00e4nge f\u00fcr unser Leben erschaffen, die gegenw\u00e4rtig noch unvorstellbar sind, aber doch schon in der kollektiven Sehnsucht k\u00f6cheln? <\/p>\n\n\n\n<p>Was w\u00e4re, wenn unsere zunehmende Sehnsucht nach mentaler und emotionaler Gesundheit mit dieser und anderen Str\u00f6mungen f\u00fcr neue Lebensqualit\u00e4ten in Wechselwirkung geht und ein v\u00f6llig neues Mensch-Zeit-Geist-Gef\u00fcge hervorbringt?<\/p>\n\n\n\n<p>Was macht das mit unserer kulturellen Evolution, und welche Services und Produkte k\u00f6nnen wir daf\u00fcr analog und digital kreieren? <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-dein-noch-leeres-feld-der-sehnsucht-fur-zukunftige-erfolgsstrategien\">Was ist Dein noch leeres Feld der Sehnsucht f\u00fcr zuk\u00fcnftige Erfolgsstrategien? <\/h3>\n\n\n\n<p>Egal was Du machst, egal was Du vorhast, egal an was und f\u00fcr wen Du arbeitest. Wenn man den Wandel aus der Sehnsucht heraus versteht, kann man jedes System danach ausdehnen und weiterentwickeln, um f\u00fcr die Sehnsucht eine neue kulturelle Heimat zu erschaffen, Resonanz in der Gesellschaft und Nachfrage im Markt zu erzeugen. Das nenne ich <strong>Kultur-Positivit\u00e4t<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-systeme-wie-web3-metaversum-oder-ki-werden-sich-nach-dem-zeitgeist-ausrichten\">Systeme wie Web3, Metaversum oder KI werden sich nach dem Zeitgeist ausrichten<\/h4>\n\n\n\n<p>Diese Perspektive auf Wandel betrifft alle kulturellen Systeme, die wir erschaffen, ganz gleich ob analog oder virtuell. Web3, Metaversum oder <a href=\"https:\/\/www.d-velop.de\/loesungen\/kuenstliche-intelligenz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI<\/a> sind letztlich auch nur neue Strukturen von Wirklichkeit, die sich nach der Sehnsucht der Nutzer:innen ausdehnen und ver\u00e4ndern werden. Alle diese neuen Systeme werden sich mit der Zeit transformieren und sich nach neuem Zeitgeist ausrichten und dadurch einen evolution\u00e4ren Prozess durchlaufen. <\/p>\n\n\n\n<p>Wir werden digital mit neuen Lebensqualit\u00e4ten experimentieren, mit NTF\u2019s, Tokens und all den anderen Formen und Farben, die wir uns jetzt noch nicht ausdenken k\u00f6nnen. Zeitgeist Dynamics\u00a9 liefert in jeder systemischen Entwicklung, die Menschen betrifft, eine Art Meta-Rahmen, um das gro\u00dfe Ganze bei den auf- und abtauchenden Hypes im Blick zu behalten. Mit diesem Modell k\u00f6nnen wir uns vergegenw\u00e4rtigen, wo und wie unsere Kultur mit der n\u00e4chsten Sehnsucht abbiegt. Das ist ein neues Bewusstsein f\u00fcr experimentelle Kultur und agiles Unternehmertum.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-entwicklungsgrosszugigkeit-trainieren\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-entwicklungsgrosszuegigkeit-trainieren\"><\/span>4. Entwicklungsgro\u00dfz\u00fcgigkeit trainieren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dem Zeitgeist Blick gibt es einfach viel mehr zu verstehen als zu verurteilen, und das allein ist schon eine radikale Hoffnung in die Zukunft. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitgeist-forschung-bedeutet-radikales-empathie-training\">Zeitgeist Forschung bedeutet radikales Empathie-Training <\/h3>\n\n\n\n<p>Zeitgeist Forschung ist ein radikales Empathie-Training f\u00fcr unsere Bed\u00fcrfnisse in der Zukunft. Sie vermittelt eine neue Erfahrung in Menschlichkeit, Geist und Fortschritt, welche \u00fcber herk\u00f6mmliche Purpose Debatten hinausgeht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entwicklungsgrosszugigkeit-als-ausbaustufe-von-empathie\">Entwicklungsgro\u00dfz\u00fcgigkeit als Ausbaustufe von Empathie<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr diese Art der Wahrnehmung braucht es, wie gesagt, Empathie. Ich gehe aber in meiner Zeitgeist Forschung noch einen Schritt weiter: Es braucht so etwas wie Entwicklungsgro\u00dfz\u00fcgigkeit, f\u00fcr mich eine der wichtigsten mentalen und emotionalen Zukunftsf\u00e4higkeiten. Uns muss klar sein, dass wir nicht wissen k\u00f6nnen, was die Zukunft bringt. <\/p>\n\n\n\n<p>Im Mind- und Heartset der Entwicklungsgro\u00dfz\u00fcgigkeit ist uns bewusst, dass wir nicht wissen, was heute Unvorstellbares morgen vorstellbar sein wird. Wir limitieren uns nicht selber, indem wir an systemischen Konzepten von \u201eDas darf und muss aber so!\u201c h\u00e4ngen bleiben. In der Entwicklungsgro\u00dfz\u00fcgigkeit \u00f6ffnen wir buchst\u00e4blich unseren Geist f\u00fcr das, was im Werden ist, ohne das Ergebnis bereits zu kennen. Nur so l\u00e4sst sich auf eine Zukunft eingehen, die immer ganz anders kommt, als es geplant war.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-herausfinden-was-im-werden-ist\">Herausfinden, was &#8222;im Werden ist&#8220;!<\/h3>\n\n\n\n<p>Um herauszufinden, was unsere Gesellschaft unterschwellig bewegt, gilt Folgendes: Zuh\u00f6ren, hinschauen, beobachten, nach der Sehnsucht dahinter fragen, staunen und weiter beobachten. Folgende Fragen helfen: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wo taucht etwas Irritierendes auf? <\/li>\n\n\n\n<li>Was ist ganz anders als gewohnt? <\/li>\n\n\n\n<li>Wo verhalten sich Menschen \u201eunvern\u00fcnftig\u201c? <\/li>\n\n\n\n<li>Wovon reden die Leute am Nachbartisch? <\/li>\n\n\n\n<li>Was wollen die Kinder Zuhause wirklich? <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-zeitgeist-unternehmer-in-werden\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-zeitgeist-unternehmer-in-werden\"><\/span>5. Zeitgeist Unternehmer:in werden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wer-den-zeitgeist-versteht-kreiert-zukunftsfahige-und-nachhaltige-produkte\">Wer den Zeitgeist versteht, kreiert zukunftsf\u00e4hige und nachhaltige Produkte<\/h3>\n\n\n\n<p>Wer diese Zeitgeist-Perspektive mental implementiert und sich davon inspirieren l\u00e4sst, wird langfristig am Markt bestehen. So entstehen wegweisende Produkte, Erf\u00fcllung-verschaffende Dienstleistungen und g\u00e4nzlich neue Ideen, wie wir leben wollen und schlie\u00dflich auch leben werden. <\/p>\n\n\n\n<p>New Work, New Leadership und New Recruiting k\u00f6nnen die Zeitgeist-Dynamik in Organisation wirksam machen. Wie? Indem man das Verst\u00e4ndnis von Zeitgeist in Unternehmen findet und f\u00f6rdert. Mit diesem Verst\u00e4ndnis dockt man an die neuen kollektiven Sehns\u00fcchte an, die das Unternehmen in die Zukunft f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-checkliste-so-wird-man-zeitgeist-unternehmer-in\">Checkliste: So wird man Zeitgeist Unternehmer:in<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Weniger bewerten &#8211; mehr staunen, wo und wie <strong>das Neue <\/strong>in die Welt kommt.<\/li>\n\n\n\n<li>Wo und was ist das neue <strong>unternehmerische Zeitgeist Match<\/strong>?<\/li>\n\n\n\n<li>Wo tun sich<strong> kontroverse, neue Werte<\/strong> und <strong>Narrative <\/strong>auf, die sich erfolgreich in <strong>Innovation <\/strong>und <strong>Positionierung<\/strong> integrieren lassen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie erkenne und ber\u00fccksichtige ich die <strong>strategisch<\/strong> f\u00fcr mich wichtigen <strong>asymmetrischen Zeitgeist Str\u00f6mungen<\/strong>?<\/li>\n\n\n\n<li>Was l\u00e4sst sich in meinem <strong>Gesch\u00e4ftsfeld neu miteinander verbinden<\/strong>, so wie es die Welt bisher noch nicht gesehen hat?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie kann ich mein Unternehmen und mein Angebot mit neuen <strong>Zeitgeist Impulsen<\/strong> in einen sogenannten<strong> Blue Ocean <\/strong>f\u00fchren &#8211; einen Marktbereich, der noch wenig Konkurrenz hat?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie kann ich mit <strong>Zeitgeist<\/strong> Forschung den Impact meiner <strong>USP&#8217;s<\/strong> neu ausloten und mich in der Kommunikation von meinen Mitbewerber:innen positiv abheben?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie kann mein Unternehmen in <strong>gr\u00f6\u00dferen, innovativen Sinnzusammenh\u00e4ngen<\/strong> auftreten und somit gegen\u00fcber <strong>schnellen Hypes Bestand <\/strong>haben &#8211; als <strong>Sinn stiftendes Unternehmen<\/strong> und als attraktiver Arbeitgeber?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie kann ich mich als Zeitgeist Unternehmer:in immer wieder auch <strong>nach der kollektiven Sehnsucht ausrichten<\/strong> und mich nicht nur auf die Deutungshoheit von Kennzahlen verlassen, um mich <strong>ganzheitlicher<\/strong> jetzt und in Zukunft zu <strong>positionieren<\/strong>?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-zeitgeist-gestalter-innen-im-unternehmen-finden-und-fordern\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-zeitgeist-gestalter-innen-im-unternehmen-finden-und-foerdern\"><\/span>6. Zeitgeist Gestalter:innen im Unternehmen finden und f\u00f6rdern<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jede Person hat ein einzigartiges Potenzial, neue und positive Zeitgeist Impulse wahrzunehmen und sie auf ganz eigene Art in die Wirklichkeit zu bringen. Diese Potenziale sollten Unternehmen f\u00f6rdern. Es geht darum, Zeitgeist Gestalter:innen zu finden und zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-to-wie-man-zeitgeist-gestalter-im-unternehmen-erkennt-und-fordert\">How-To: Wie man Zeitgeist Gestalter im Unternehmen erkennt und f\u00f6rdert<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Die emotionale Ebene zwischen Unternehmen, Produkt und Mitarbeiter ausbauen.<\/li>\n\n\n\n<li>Zeitgeist Gestalter:innen m\u00fcssen in ihren Fachgebieten geh\u00f6rt werden und in neuen Projekten direkt mit eingesetzt werden &#8211; unabh\u00e4ngig von den bestehenden Strukturen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Zeitgeist Gestalter:innen in ihrem Fachbereich ausleben lassen, nicht \u00fcberfrachten mit Controlling, Excel Tabellen etc., die sofort messbare Kontrolle \u00fcber ihre Arbeit zur\u00fcckfahren.<\/li>\n\n\n\n<li>Den Zeitgeist Gestalter:innen den Raum geben, an ihre besonderen Zeitgeist Impulse heranzukommen. Es gilt ein neues Vertrauen in ihre Intuition aufzubauen und diese projekt\u00fcbergreifend nutzbar zu machen.<\/li>\n\n\n\n<li>Zeitgeist Gestalter:innen brauchen Pr\u00e4sentationsfl\u00e4che. Das bedingt regelm\u00e4\u00dfige M\u00f6glichkeiten, um Impulse frei und assoziativ zu kommunizieren.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1243\" src=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz.png\" alt=\"Infografik Zeitgeist im Unternehmen f\u00f6rdern\" class=\"wp-image-32471\" srcset=\"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz.png 2000w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz-600x373.png 600w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz-1090x677.png 1090w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz-768x477.png 768w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz-1536x955.png 1536w, https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/zeitgeist-im-unternehmen-checkliste-kirstine-fratz-1920x1193.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt eine fehlende Variable, einen sogenannten Missing Link, in den aktuellen \u00dcberlegungen, was die Zukunft bringen wird. 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