Ich bin nicht mutig genug, um als Digital Nomad im Camper jeden Tag unterwegs zu sein. Wenn ich ganz ehrlich bin, w\u00e4re mir das auch viel zu anstrengend, was man alles planen und bedenken muss! Und dann hocke ich beim Arbeiten ggf. auch im selben Camper, in dem ich schlafe und auch einen Teil meiner Zeit verbringe? Ich habe 9 Jahre in Ein-Zimmer-Wohnungen gelebt, das ist wirklich etwas, von dem ich genug hab. Ich mag es, wenn ich Arbeit und Freizeit auch \u00f6rtlich ein bisschen trennen kann. Neugierig war ich dennoch \u2013 wie arbeitet es sich von woanders? Der Wunsch, das Trendthema \u201ework from anywhere\u201c auszutesten, wurde gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n\n\n\n
Bei der d.velop AG haben wir durch die Pandemie gelernt, wie gut wir zusammenarbeiten k\u00f6nnen, auch wenn wir alle daheim bleiben. Jetzt, wo die Situation eine andere ist, er\u00f6ffnet remote arbeiten<\/a> neue M\u00f6glichkeiten. Ich hatte von einigen Kollegen:innen schon geh\u00f6rt, dass es sch\u00f6n sei, ein paar Tage von einem anderen Ort aus zu arbeiten. Auch, dass man andere St\u00e4dte ganz nebenbei entdecken k\u00f6nnte \u2013 und das reizte mich dann doch. Da das Thema f\u00fcr mich neu war, wollte ich lieber auf Nummer sicher gehen: Die d.velop AG hat ein Tochterunternehmen in Wien, die d.velop GmbH<\/a>. Da ich zuf\u00e4llig Freunde und alte Schulkameraden in Wien habe, war das f\u00fcr mich ein perfektes Match f\u00fcr einen Testlauf. Die Chance, ohne Urlaub zu nehmen, einige Tage in \u00d6sterreich sein zu k\u00f6nnen, alte Freunde zu sehen, von woanders zu arbeiten und auch noch Kollegen:innen aus dem Konzern kennenzulernen, war eine tolle Ausgangslage. Als ich meiner lieben Kollegin Julia von meiner fixen Idee berichtete, war sie sofort Feuer und Flamme (Zitat: \u201eOh, ja! Da komme ich mit!\u201c), sodass wir letztlich zu zweit unsere Planung begannen, um \u201ework from anywhere\u201c zu testen.<\/p>\n\n\n\n Zuerst fragte ich daher bei unserer Personalabteilung an, ob es aufgrund des Wechsels in ein anderes Land rechtliche H\u00fcrden, oder arbeitsrechtliche Schwierigkeiten g\u00e4be. Zugleich berichtete ich meinem Teamleiter von meinen Pl\u00e4nen, der meinem Abenteuer gewohnt optimistisch entgegensah und die Idee gut fand, zugleich Kollegen:innen im Konzern kennenzulernen. Aus dem Team von Julia gab es die Bitte, dass die Reisetage aufs Wochenende gelegt w\u00fcrden. Damit war schon einmal klar, dass ein Gedanke, den wir hatten, nicht realisiert w\u00fcrde: Wir hatten \u00fcberlegt w\u00e4hrend der Anreise zu arbeiten \u2013 denn wo man sich zur\u00fcckzieht einen Blogartikel schreibt oder einen Newsletter verfasst ist doch relativ egal. Julias Team w\u00fcnschte sich jedoch Erreichbarkeit w\u00e4hrend der Arbeitszeiten und so planten wir An- und Abreise am Wochenende ein.<\/p>\n\n\n\n Als dann auch aus unserer People & Culture Abteilung eine positive R\u00fcckmeldung zu unserem Unterfangen kam, waren wir was diesen Part unserer Planung anging, startklar.<\/p>\n\n\n\n Die Wahl auf das B\u00fcro der Tochtergesellschaft als Arbeitsplatz auf Zeit war eine bewusste Entscheidung. Zum einen bef\u00fcrchtete ich, dass die Internetverbindung in einem AirBnB nicht stabil genug sein k\u00f6nnte. Zum anderen wollten wir mit wenig Gep\u00e4ck reisen: Eine Woche lang kann man mit dem kleinen Dienstlaptop zwar zurechtkommen, aber angenehm ist die Jonglage zwischen den verschiedenen ben\u00f6tigten Anwendungen auf dem kleinen Display nicht wirklich. Per Mail nahm ich daher Kontakt zu den Kollegen:innen der d.velop GmbH auf und fragte nach, ob sie Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr zwei G\u00e4ste h\u00e4tten und Lust auf Besuch aus dem Konzern. Die Antwort kam z\u00fcgig und fiel positiv aus \u2013 die Kollegen:innen hatten zwei voll ausgestattete Arbeitspl\u00e4tze (mit Bildschirm, Maus und Tastatur) f\u00fcr uns und freuten sich auf uns. Dass wir arbeiten konnten \u201ewie immer\u201c war also sichergestellt, dank passender Ausstattung und stabilem Internet.<\/p>\n\n\n\n Wer kein Tochter- oder Partnerunternehmen hat, in das man zu Besuch kommen kann, kann sich nach Co-Working Spaces am Zielort umsehen. Einige gr\u00f6\u00dfere St\u00e4dte haben mittlerweile Shared Office Spaces, in denen man sich einmieten kann.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Nat\u00fcrlich liegt bei so einer Firmenstruktur dezentrales Arbeiten n\u00e4her. Wer kein Tochter- oder Partnerunternehmen hat, in das man zu Besuch kommen kann, kann sich nach Co-Working Spaces am Zielort umsehen. Einige gr\u00f6\u00dfere St\u00e4dte haben mittlerweile Shared Office Spaces, in denen man sich einmieten kann. Alternativ ist nat\u00fcrlich eine Option, im eigenen AirBnB zu arbeiten. Dann empfiehlt es sich vorher einmal genau nachzufragen, wie die Leitung vor Ort ausgestattet ist, um sicherzugehen, dass hier keine Probleme auftreten.<\/p>\n\n\n\n Um ein bisschen \u201emehr davon zu haben\u201c, in einer anderen Stadt zu arbeiten, legten wir unseren Aufenthalt \u00fcber einen Feiertag. Es f\u00fchlte sich an, als h\u00e4tten wir einen Urlaubstag geschenkt bekommen! Wir nutzten den Tag ausgiebig, um Sehensw\u00fcrdigkeiten in Wien abzuklappern, ein gem\u00fctliches Caf\u00e9 auszusuchen, und es uns gut gehen zu lassen. Wenn dein Arbeitgeber es zul\u00e4sst, kannst du vielleicht die Woche \u00fcber auch ein bisschen weniger arbeiten und z.B. \u00dcberstunden abbauen, um am sp\u00e4ten Nachmittag oder abends noch das ein oder andere zu erleben und dein \u201eworkf from anywhere\u201c noch mehr auskosten. Ein abendlicher Besuch im Burgtheater passte f\u00fcr uns ohne Schwierigkeiten ins Programm und um nicht nach einer Stunde aus dem Museum unserer Wahl herausgeworfen zu werden, suchten wir uns den Donnerstag daf\u00fcr aus. Denn einmal in der Woche \u00f6ffnet das Kunsthistorische Museum in Wien l\u00e4nger. Wenn man klug plant und sich vorher ein bisschen informiert, welche Sehensw\u00fcrdigkeiten oder Museen man besuchen m\u00f6chte und ob es manchmal ver\u00e4nderte \u00d6ffnungszeiten gibt, l\u00e4sst sich auch trotz \u201enormaler Arbeitstage\u201c noch einiges erleben. Work from anywhere kann, klug geplant, also auch noch freizeittechnisch vieles m\u00f6glich machen.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr mich war das Arbeiten aus Wien ein Highlight \u2013 und auch wenn meine Kollegen:innen schmunzelnd die Augen verdreht haben, habe ich die ganze Woche lang jedes Telefonat mit \u201eHello, Vienna calling!\u201c begonnen und mich gefreut, dass ich diese M\u00f6glichkeit nutzen konnte.<\/p>\n\n\n\n Julia und ich k\u00f6nnen nur Gutes von unserem Abenteuer berichten. Eine durchdachte Planung, wie der Arbeitsplatz auf Zeit gestaltet ist, wie Unterkunft und Arbeitsort zueinander liegen und wann man was in seiner Freizeit unternehmen m\u00f6chte helfen hier und verschaffen Sicherheit.<\/p>\n\n\n\n Wir hatten eine tolle Zeit, konnten regul\u00e4r arbeiten und zugleich Tourist sein und haben zus\u00e4tzlich Kollegen aus der Unternehmensgruppe kennenlernen k\u00f6nnen. Wenn eine Unternehmensgruppe verteilt sitzt, ist das eine fabelhafte Chance, die Nase mal in andere Luft zu stecken! Tats\u00e4chlich planen wir bereit unsere R\u00fcckkehr nach Wien. Und Stippvisiten zu den Kollegen in Kiel und Salem. Wir haben geh\u00f6rt, einer der Kollegen dort h\u00e4tte ein Boot\u2026<\/p>\n\n\n\n Work from anywhere? <\/strong>Wir suchen immer digitale Helden:innen, die mit uns daran arbeiten, die d.velop jeden Tag noch erfolgreicher zu machen <\/p>\n\n\n\n\t<\/span>Dezentrales Arbeiten sollte abgestimmt werden<\/span><\/h2>\n\n\n\n
<\/span>Work from anywhere \u2013 aber nicht im Nirgendwo<\/span><\/h2>\n\n\n\n
<\/span>Genie\u00dfe das Hier \u2013 work from anywhere<\/span><\/h2>\n\n\n\n
<\/span>Learnings aus unserem work from anywhere <\/span><\/h2>\n\n\n\n
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<\/span>Vernetzung und Freude inklusive<\/span><\/h2>\n\n\n\n