{"id":39786,"date":"2023-04-18T12:40:35","date_gmt":"2023-04-18T10:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/?p=39786"},"modified":"2025-01-15T11:53:33","modified_gmt":"2025-01-15T10:53:33","slug":"zeitarbeit-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.d-velop.de\/blog\/branchenprozesse\/zeitarbeit-pflege\/","title":{"rendered":"Zeitarbeit in der Pflege \u2013 das sind Ursachen und Folgen"},"content":{"rendered":"\n

Bessere Bezahlung und besser planbare Arbeitszeiten \u2013 f\u00fcr viele Pflegende ist die T\u00e4tigkeit bei Zeitarbeitsfirmen eine attraktive Alternative zur Festanstellung in beispielsweise einem bestimmten Krankenhaus. Was verbirgt sich hinter der Zeitarbeit in der Pflege? Und was bedeutet sie f\u00fcr das Gesundheitssystem? Wir haben die wichtigsten Punkte zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Aufrechterhaltung der Patienten:innenversorgung durch Zeitarbeit<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Derzeit sehen sich viele Krankenh\u00e4user und Pflegeeinrichtungen mit der Entscheidung konfrontiert, auf die personelle Unterst\u00fctzung durch Zeitarbeitsfirmen zur\u00fcckzugreifen. Insbesondere in Zeiten von Spitzenbelegung und bei ohnehin d\u00fcnner Personaldecke kann so die Versorgung von Patienten:innen \u00fcberhaupt noch oder ohne gr\u00f6\u00dfere Einschr\u00e4nkungen (z.B. Verschiebung von OP-Terminen, Bettensperren, geringe Personalschl\u00fcssel, die zur Folge haben, dass eine Pflegekraft f\u00fcr viel zu viele Patienten:innen verantwortlich ist) bewerkstelligt werden.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Was veranlasst den Wechsel von Pflegekr\u00e4ften in die Zeitarbeit?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

In einem festen Team zu arbeiten, hat Vorteile. Je l\u00e4nger sich die Teammitglieder kennen, desto routinierter k\u00f6nnen einzelne Arbeitsabl\u00e4ufe ablaufen und desto fehlerresistenter wird ein Team. Die Mitglieder wissen, dass sie sich aufeinander verlassen k\u00f6nnen. Daraus resultiert eine hohe Arbeitsqualit\u00e4t, von der auch die Patienten:innen direkt profitieren.<\/p>\n\n\n\n

Was also bringt Pflegekr\u00e4fte dazu, sich von einem festen Teamgef\u00fcge abzuwenden? Eine Antwort ist sicherlich, dass die Stammbelegschaft in Krankenh\u00e4usern und Pflegeeinrichtungen h\u00e4ufig unterbesetzt ist und oftmals unter langanhaltendem Druck arbeitet. Ist der Personalschl\u00fcssel sowieso schon niedrig, versch\u00e4rft sich die Situation, wenn Teammitglieder kurzfristig erkranken und Kollegen:innen f\u00fcr sie einspringen m\u00fcssen. Immer mehr Pflegende m\u00f6chten sich dem entziehen und entscheiden sich f\u00fcr die Zeitarbeit. Dort sind sie nicht als festes Mitglied in einem Team verankert, sondern werden nach Bedarf in wechselnden H\u00e4usern eingesetzt.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus erhalten Pflegekr\u00e4fte in der Zeitarbeit deutlich mehr Gehalt und haben gr\u00f6\u00dfere Freiheiten, was die Auswahl ihrer Arbeitszeiten und -schichten anbelangt. Auf diese Weise lassen sich zum Beispiel Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste umgehen.<\/p>\n\n\n\n

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Deshalb verlassen Pflegekr\u00e4fte die Stammbelegschaft<\/h3>\n\n\n\n