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Warum sich die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung lohnt

Agenda

  • Digitale vs. klassische Gehaltsabrechnung im Vergleich
  • Wie funktioniert die Zustellung der digitalen Gehaltsabrechnung?
  • Projektablauf im Überblick
  • Konfiguration & Testzustellungen
  • Onboarding der Mitarbeiter:innen
  • Regelbetrieb & Monitoring

Digitale Lohnabrechnung vs. Lohnabrechnung in Papierform – wo liegt der Unterschied?

Die klassische und die digitale Lohn- und Gehaltabrechnung mögen zwar an sich gleich aussehen, unterscheiden sich aber in wesentlichen Aspekten. Die eine treibt die Prozesskosten, Zeit- und Energieressourcen in die Höhe - die andere minimiert diese. Während die Abrechnungen bei der klassischen Zustellung noch kuvertiert werden, befinden sich die digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen bereits im Online Postfach Ihrer Mitarbeiter:innen - und das sogar inklusive Zustellnachweis. Seien auch Sie der klassischen Zustellungsvariante einen Schritt voraus. 

Melden Sie sich jetzt für unser Webinar an und erfahren Sie, warum sich die Einführung der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen lohnt und wie einfach sie funktioniert.

 

Referent //

Michael Gehling

Account Manager d.velop dialogue, d.velop AG

Michael Gehling ist bei der d.velop AG als Account Manager tätig. In seiner Rolle hat er sich voll und ganz auf die Unterstützung von Kunden bei der Planung, Projektierung und Umsetzung der digitalen Gehaltsabrechnung spezialisiert.

 

Ihr Ansprechpartner //

Michael Gördes

Senior Sales Development Representative, d.velop AG

Michael Gördes ist bei der d.velop AG als Senior Sales Development Representative tätig. In seiner Rolle ist er für die Ansprache von Neukunden über diverse Vertriebskanäle verantwortlich.