Digitale Unterschrift in der Personalabteilung
Fachkräftemangel, Demografischer Wandel, New Work.
Personaler:innen stellen sich gerade den komplexesten Herausforderungen. Zum Glück helfen digitale Lösungen weiter. Die digitale Unterschrift ist der Gamechanger für eine digitale und effiziente Personalverwaltung. Dabei besonders im Fokus: die eigenen Mitarbeiter:innen.
Warum lohnt sich die Umstellung auf die digitale Unterschrift?

Webinar Digitale Signatur HR
Die digitale Unterschrift in der Personalverwaltung
Christina Elbert (Signaturexpertin, d.velop) und Daniel Happ (Arbeitsrechtsexperte, Noerr)
Agenda:
- Warum die digitale Unterschrift?
- Rechtliche Grundlagen (eIDAS, Signaturlevel, Formvorschriften)
- Use-Cases im Bereich der Personalverwaltung (inkl. rechtliche Empfehlungen der Noerr)
- Kurzvorstellung d.velop sign
- Ihre Fragen – unsere Antworten
(Un-)Befristete Arbeitsverträge | Nachweisgesetz (NachwG) | Arbeitnehmerüberlassung | Kündigungen | Nachvertragliches Wettbewerbsverbot | Anträge bei Kurzarbeit | Widerspruch bei Betriebsübergang | Entgeltabrechnung | Eltern- und Pflegezeitverlangen | AGG | u.v.m.
Spürbare Effizienz: So profitiert Ihre HR-Organisation von der digitalen Signatur
Analog war gestern – Zeit für digitale Lösungen im Personalwesen! So optimieren Sie Ihre HR-Performance nach Einführung der elektronischen Signatur:
Ersparnis pro Dokument
weniger Kosten durch Fehlereliminierung
Arbeitsverträge in weniger als einem Tag abgeschlossen
Schluss mit papierbasierten HR-Dokumenten
Mit d.velop sign vermeiden Sie zeitaufwändige Papierversandwege in Ihrer HR-Abteilung. Folgende HR-Dokumente müssen Sie dank digitaler Signatur nicht mehr ausdrucken und scannen:
Einsatzbereiche der digitalen Unterschrift im Personalwesen
Die elektronische Unterschrift findet im Personalmanagement verschiedenste Einsatzmöglichkeiten. Folgende Personalbereiche profitieren vom Einsatz einer eSignatur:

Digitale Personalplanung
Digitalisieren Sie mit d.velop sign Ihre Personalplanung für eine spürbare Effizienz- und Produktivitätssteigerung. Von der digitalen Personalbedarfsplanung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur Personalbeschaffung – mit der digitalen Unterschrift bearbeiten und analysieren Sie HR-Dokumente sekundenschnell und medienbruchfrei.

Digitale Personalentwicklung
Gestalten Sie die digitale Personalentwicklung mit d.velop sign noch effizienter. HR-Dokumente wie Fortbildungsanträge ganz einfach digital unterschreiben und die Aus- und Weiterbildung Ihres Personals noch effizienter gestalten.

Digitale Personalverwaltung
Digitale Meldebescheinigungen an Ämter oder Krankenkassen schicken, digitale Lohnabrechnungen verteilen und digitale Arbeitsverträge erstellen – mit d.velop sign jetzt 100% papierlos und medienbruchfrei. Mit der digitalen Signatur bringen Sie Ihre administrativen und transaktionellen HR-Aufgaben auf das nächste Level!
Bereit für den nächsten Schritt?
Von KMUs bis hin zu Konzernen – unsere Paketlösungen bieten für individuelle Anforderungen die optimale Lösung. Einfach Paket auswählen, auf eSignatur umsteigen und digital durchstarten!
d.velop sign für HR – die digitale Lösung für die gesamte Personalabteilung
Der Einsatz einer qualifizierten elektronischen Signatur ermöglicht für Personaler digitales, medienbruchfreies und absolut rechtssicheres Arbeiten. Ob Junior- oder Senior HR-Manager – der Umstieg auf d.velop sign beschleunigt HR-Prozesse für alle Personaler mit unterschiedlichsten Aufgaben:
- Personalleiter / HR-Chef
- Personalreferent
- HR-Controller
- HR-Consultant
- HR Development Manager
- Diversity Manager
- Feel Good Manager
- Personalberater
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Personalsachbearbeiter
- Personalassistent
Weitere Impulse für das digitale Personalwesen
FAQ – Häufig gestellte Fragen zur digitalen Unterschrift im HR
HR-Dokumente können mit einer digitalen Lösung wie d.velop sign einfach und rechtssicher elektronisch unterschrieben werden. Hierzu zählen unter anderem folgende HR-Dokumente:
• Arbeitsvertrag, Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
• Bewerbung, Lebenslauf, Urkunden
• Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung
• Urlaubsantrag, Elternzeitantrag, Krankmeldung, Fortbildungsantrag
Mithilfe der Einführung einer digitalen Unterschrift kann die gesamte Personalabteilung zum Digital Workplace entwickelt werden. Dies umfasst unter anderem die HR-Bereiche Recruiting, Coaching, Personalpolitik, Personalentwicklung, Personalverwaltung und auch das Controlling.
Arbeitsverträge können laut BGB und gemäß der eIDAS-Verordnung digital unterschrieben werden. Grundsätzlich ist die einfache elektronische Signatur (EES) beim Arbeitsvertrag rechtssicher, solange die wesentlichen Vertragsbedingungen gemäß Schriftformerfordernis schriftlich niedergelegt werden.
• Software made in Germany
• 30 Jahre Erfahrung als Digitalisierungspartner für Unternehmen
• Intuitive und mobile Nutzung
• eIDAS- und DSGVO-konform
• Qualifizierte Signatur schon im Standard verfügbar
• Transparentes Preismodell
• Zahlreiche Integrationsmöglichkeiten
• Persönlicher Support aus dem eigenen Hause
• Umfangreiches Onboarding
• International einsetzbar
