d.velop your digital business

Denn es ist Ihre Digitalisierung.

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Worauf Sie zählen können

Kompetenz

Wir als d.velop Gruppe helfen seit über 26 Jahren Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potential zu entfalten, indem wir digitale Dienste bereitstellen, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. Bei uns trifft jahrelange Erfahrung auf neue Ideen und Wege.

Expertise

Digitale Lösungen für die spezifischen Abläufe in Fachabteilungen und Branchen sind wesentlicher Bestandteil unseres Leistungsangebotes. Die einfache Anwendbarkeit für den Nutzer steht dabei immer im Vordergrund. Erleben Sie, wie sich dank digitaler Akten, automatischer Workflows und Co. Ihre tägliche Arbeit im Umgang mit Dokumenten vereinfacht.

Partnerschaft

Partnerschaft ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern Einstellung. Werden Sie einer von 250 d.velop Partnern. Betreten Sie das d.velop Netzwerk und planen Sie Ihren erfolgreichen Einstieg in die Welt des Dokumentenmanagements.
Auch als Technologiepartner profitieren Sie von der Leistungsfähigkeit eines modernen Enterprise Content Management (ECM) Systems.

Steht das d.velop forum bereits auf Ihrer digitalen Agenda 2020?

In der STATION Berlin auf dem d.velop forum 2020 wollen wir Akzente setzen und Ihnen dabei helfen,  der Digitalisierung Ihre ganz eigene Handschrift zu verpassen.

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Ihre Dosis Digitalisierung…

Aktuelle News rund um die Themen ECM, Digitalisierung, Compliance und digitale Trends gibt es regelmäßig auf unserem d.velop Blog.

Omen est Nomen – oder warum „Human Resources“ bei d.velop ab sofort „People and Culture“ heißt

Dass die Welt sich aktuell durch Digitalisierung, KI und Big Data in einem rasanten Veränderungsprozess befindet, ist längst klar – und wir arbeiten jeden Tag daran, diesen Wandel aktiv mitzugestalten und unsere Kunden von den Mehrwerten und Chancen profitieren zu lassen. Es sind die Menschen, die mit uns daran arbeiten, die d.velop jeden Tag noch erfolgreicher zu machen. Und es ist die Kultur, in der wir alle gemeinsam miteinander arbeiten, Widerstände überwinden und Erfolge feiern. Menschen und Kultur. Darum geht es. Und weil es im Englischen wie so oft einfach besser klingt: People and Culture! Mehr dazu im vorliegenden Blogartikel…

Juliana Niedermeier
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Best Practice: Mit leichtem Gepäck umziehen dank digitaler Personalakte

„Wir haben uns entschieden, ein fast papierloses Büro zu werden. Wir wollen nicht mehr Aktenschränke mit Papierakten verwalten.“ Natürlich ging es nicht nur darum, ein besonders schickes Büro zu haben, sondern um die Vereinfachung der Prozesse. Allein die Ablage des täglichen Posteingangs von mindestens 800 Blatt war sehr zeitaufwändig und nicht gerade beliebt. Außerdem wurden die Personalakten doppelt verwaltet, einmal am Standort der Geschäftsführung und einmal in der Personalabteilung, sodass es unterschiedliche Inhalte in den beiden Versionen gab. Eva-Maria Post, Leiterin Personalmanagement der Mediengruppe, erzählt mehr zu diesem Projekt im folgenden Blogartikel…

Sabine Preusser
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MDK Reformgesetz – Die 5 wichtigsten Änderungen im Überblick

Das Gesundheitswesen bewegt sich unter Jens Spahn, Bundesminister für Gesundheit. Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, Digitalisierungsgesetz und nun das MDK Reformgesetz, welches im Juli vom Bundeskabinett als Entwurf verabschiedet wurde. Der Gesundheitsminister versucht das Gesundheitswesen zu reformieren. Das MDK Reformgesetz soll Transparenz schaffen und mehr Freiheit für den Medizinischen Dienst der Krankenkassen erlagen. Wie dies funktionieren soll und welches die 5 wichtigsten Änderungen im Überblick sind erfahren Sie im folgenden Blogartikel…

Tim Püttmann
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